インソースグループ　統合報告書 2024（2024年9月期）　＜ＷＥＢ版＞

• 2026年06月03日公開

賢い中堅社員の極意～期待に応えつつ、自分も組織も無理なく回す主導権の握りかた

「周囲を巻き込むと、自分の首を絞めるだけ」と思っていませんか？本記事では、あえて弱者の立場で周囲を頼り、先に面倒を引き受けることで主導権を握り、自分から動いているようで、相手に動いてもらうための仕事術を解説。組織の期待に真っ向から応えつつ、しなやかに生き残るための実戦スキルを伝授します。

• 2026年06月03日公開

教えたはずの敬語やマナーができない理由は？新人31名の声から導く「新人教育・５つの設計ポイント」

新人31名の声から見えた「教えたのに定着しない」の原因とは。敬語・マナー・ホウレンソウを新人に定着させるための、新人教育設計の５つのポイントを解説します。

• 2026年06月03日公開

内気な性格はリーダーの武器になる！内向型を強みに変えるリーダーシップ・文書指導・電話応対の技術

「内気だからリーダーに向かない」と悩むのは、性格とスキルの混同です。誰もが消耗するリーダーという立場で、内向的な特性を戦略的に使いこなす方法を解説。文書指導や電話応対など、具体的な「技術」を習得し、自分らしい信頼関係の築き方を学びます。

• 2026年06月01日公開

我慢して「つまらない仕事」を真面目にやっていませんか？仕事を自分らしく面白がって成果を出す３つのスキル

つまらない仕事を、つまらないまま、真面目にやり続けていませんか？本記事では、今の仕事の意義を自ら定義し直す「ジョブクラフティング」と、本質的な課題を見極める「ロジカルシンキング」「課題設定力」を解説。組織の期待に応えるのは、あくまで「自由」を手に入れるための手段。自ら楽しみを創り出し、遊んでいるように仕事を動かすための秘訣を伝授します。

• 2026年06月01日公開

企画書作成の新常識～生成ＡＩとの壁打ちで時短とクオリティ向上を両立

生成ＡＩで企画書を作っても「自分の言葉にならない」と感じる原因は、使う順序にあります。生成ＡＩを壁打ち相手に使って考えを深め、言語化を補助させて整えることがポイントです。キーワードは自分の価値観で選び直すことで、企画書の説得力が高まります。

• 2026年06月01日公開

会議をムダな時間にしないＡＩ活用のススメ～生成ＡＩは「必ず発言する参加者」になれる

議論が行き詰まる場面や合意形成が難しい局面で生成ＡＩを活用すると、議論が前に進みやすくなります。会議の停滞・長時間化にお悩みの方に向けて、ＡＩを活用するファシリテーションの具体的な方法を解説します。